Le 12 janvier 1987, Antonio et Dolores s’engagent en nom propre et ouvrent un atelier de polissage dans le domaine de l’industrie horlogère à Meyrin (Ge).
Dans un local de 3m2 et munis de deux tours à polir, les fondateurs vont bâtir la réputation d’APL, Atelier Polissage Lobato, basée sur un travail de qualité reconnu par ses clients dans le monde du polissage en horlogerie. Etant très vite à l’étroit, APL va trouver un local plus grand dans la même commune, gardant ainsi la proximité avec les clients.
Très vite, la qualité irréprochable du travail fourni, amène A. Lobato et D. Lobato à engager de nouveaux collaborateurs, et à rechercher des locaux plus spacieux et d’adaptés à l’activité de l’entreprise mais aussi en adéquation avec les valeurs et vision de M. Lobato.
En 2003, pour répondre aux besoins, aux exigences élevées, ainsi qu’à la pérennité de l’activité, M. Lobato fait l’acquisition de 400 m2 Dès lors, un premier pas vers l’automatisation est fait lorsque M. Lobato achète une ligne de lavage lessivielle automatique.
Dans la vision de pérennité, M. Lobato fait évoluer la forme juridique d’APL en APL SA en 2004.
Dans la perspective d’une organisation optimale dans le cadre d’un passage maîtrisé du niveau artisanal au niveau industriel et le transfert des connaissances acquises, la direction d’APL SA a pris la décision de structurer la plateforme organisationnelle de l’entreprise sur la base du référentiel mondialement connu et reconnu, ISO 9001 : 2008.
En 2008, A. Lobato entreprend le virage d’implémenter des CNC et des robots pour la préparation à la terminaison dans le cycle de production.
Depuis, en constante amélioration, le parc de machine s’est agrandi et permet d’avoir des outils techniques et précis pour répondre au mieux aux besoins d’un secteur de plus en plus exigeant.
Nous mettons tout en œuvre sur le plan technique et des compétences pour atteindre, voire dépasser les exigences de notre client quant à la qualité et délais de nos prestations.
Nous nous assurons du niveau de compétence des collaborateurs par une formation continue interne, une motivation par une communication de proximité et une évaluation ponctuelle des performances.
Nous tenons à instaurer et maintenir des rapports de confiance de long terme avec nos différents fournisseurs.
Nous tenons à faire évoluer nos collaborateurs dans un environnement propre, spacieux, agréable tout en garantissant les aspects sécuritaires.
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